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SUBVENCIONES DESTINADAS AL APOYO A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA, 2024

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En fecha 30 de abril de 2024 se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga las Bases reguladoras para la concesión de subvenciones a empresas, autónomos/as y profesionales de la provincia de Málaga destinadas al apoyo a la contratación de personas desempleadas, Anexo V. 29 de la Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación Provincial de Málaga, aprobadas definitivamente por el Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 20 de marzo de 2024, punto 0.1.1.

Las presentes subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, tienen por objeto, reactivar la economía e incentivar la contratación laboral mediante la concesión de una subvención a favor de aquellas empresas que contraten a personas desempleadas, todo ello con el fin de facilitar la recuperación económica y favorecer la contratación laboral, contribuyendo a la reincorporación al mercado de trabajo, mediante contrato de trabajo temporal o indefinido, exigiéndose para éste ultimo una duración mínima de dos años.

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Los requisitos específicos que deben cumplir las personas contratadas, entre otros son: que estén empadronadas en Málaga o algún municipio de la provincia; estar desempleadas e inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, que no tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive con el empresario/a, autónomo/a, profesional o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración, gobierno o representación de la empresa que revistan forma jurídica de sociedad mercantil, así como no constituyan pareja de hecho debidamente inscritas con las personas anteriormente citadas y que la persona contratada no sustituya a trabajadores/as que hubiesen estado contratados/as en los tres meses anteriores en la empresa bajo la misma modalidad contractual y para ocupar el mismo puesto de trabajo, salvo por aquellas relaciones laborales se hubiesen extinguido por alcanzar la duración máxima prevista en la legislación laboral aplicable, que el mismo trabajador no hubiese estado contratado en los tres meses anteriores en la empresa bajo la misma modalidad contractual, para ocupar el mismo puesto de trabajo, salvo que aquellas relaciones laborales se hubiesen extinguido por alcanzar la duración máxima prevista en la legislación laboral aplicables.

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La presentación de las solicitudes de subvención se llevará a cabo, en cuanto al plazo de solicitud, forma y lugar de presentación de la misma, en los términos establecidos en la respectiva convocatoria pendiente de aprobación, y que se difundirá en la presente web, entre otros medios.


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